3月19日，中国联通(00762)举行了2023年全年业绩发布会。会上，中国联通表示，随着5G网络覆盖日臻完善，公司投资重点由稳基础的联网通信业务转向高增长的算网数智业务，2023年资本开支为739亿元，网络投资显现拐点。当前，数字化、智能化、绿色化浪潮势不可挡，新一轮科技革命和产业变革迅猛发展。在新的形势下，公司有信心早2024年推动保持营业收入的稳健增长、利润的双位数增长。
中国联通指出，2023年，中国联通营业收入达到3726亿元，同比提升5.0%;EBITDA1达到998亿元;净利润达到187亿元，同比增长11.8%。其中，2023年，中国联通实现服务收入3352亿元，同比提升5.0%。
联网通信业务实现收入2446亿元，包含移动联网、宽带联网、电视联网、专线联网、通信业务及信息业务六大板块，收入规模达到两类主营业务总收入的四分之三;联接规模进一步扩大，联网通信用户规模突破10亿，较2022年底增长约1.4亿。
其中，移动通信方面，移动用户规模达到3.33亿户，2023年净增用户达到 1060万户，净增用户同比大幅提升90%。5G套餐用户渗透率达到78%，同比提升12个百分点。2023年连接规模达到4.9亿，其中「4G+5G」高速联接占比超过90%。宽带方面，固网宽带用户达到1.13亿户，同比净增979万户，净增规模创近十年新高。宽带用户融合渗透率达到76%，千兆用户渗透率达到22%、同比提升6个百分点。
算网数智业务实现收入752亿元，包含联通云、数据中心、数科集成、数据服务、数智应用及网信安全六大板块，收入规模约占两类主营业务总收入的四分之一，并为公司带来超过一半的新增服务收入。
其中，联通云方面，2023年实现收入510.3亿元，同比增长41.6%。云资源销售超过百万核，同比增长186%，云资源覆盖突破230个城市。数智应用方面，规模化发展取得显著成效，5G行业应用项目累计达3万个，覆盖国民经济71个大类，服务超8500个5G专网客户，在工业互联网、数字政府、车联网等重点行业领域形成领先优势。
业绩说明会问答实录：
问：公司如何看待未来6G技术的发展?6G部署是否会提前到来?
董事长陈忠岳答：
感谢您的提问。
目前并不存在“6G部署”，所以也不存在是否提前到来的问题。
2023年6月，国际电信联盟发布了6G框架和总体目标建议书，明确了6G的6大典型应用场景。今年2月，国际电信联盟通过决议，将指导6G标准和6G空中接口技术的开发。可以预见后续3GPP等国际标准化组织将按照ITU-R制定的时间节点制定工作计划，6G国际标准化将进入实质性研发进程。
中国联通一直高度重视6G技术研究工作，成立专门工作团队，持续深化6G愿景需求与网络架构研究，发布涵盖6G架构和关键技术方向白皮书，目前正开展6G技术指标制定和关键候选技术论证仿真等工作。
问：2024年公众市场5G发展策略是怎样的?预计市场还会有怎样的发展?
董事长陈忠岳答：
感谢您的提问。
2024年中国联通公众市场5G发展策略是“全面5G化”。
一是全面实现套餐5G化，新增和存量用户全面导向5G;不断丰富5G流量产品，满足存量用户多种场景需求。
二是加快5G换机登网，提升登网用户体验。
三是加速推进5G创新产品发展。视频彩铃将推出数字人彩铃、彩铃看家功能;联通助理将进一步强化特色功能;联通云盘持续增强场景化服务;还将丰富云基座产品供给，扩充云电脑、云手机、AI应用等云基座产品，提升联通云市场份额。
随着5G网络的普及和技术的成熟，5G发展红利也将从用户规模增长的“上半场”转向用户价值提升的“下半场”，5G应用产品日益丰富，5G价值创新红利将不断被释放。未来，我们有信心，在产业链共同努力下，推动基础通信业务迎来继流量红利之后的新一轮发展，推动行业价值进一步提升。
问：请问公司关于科技人才队伍建设方面有哪些举措和成效?
董事王俊治答：
感谢你的提问。
(1)实施人才强企战略。中国联通始终将人才视为“第一资源”，在公司加快建设世界一流科技服务企业过程中，围绕联网通信、算网数智两类主业业务，深入实施人才强企战略，将建设国家战略人才力量作为重中之重。
(2)进一步打通人才发展通道，优化人才引进、培养、使用、激励机制，充分发挥国资央企资源优势和品牌优势，锚定科技人才，搭建干事创业和成长发展的平台，聚天下英才而用之，突出高端引领，全面加强科技人才六级梯队建设，形成首席科学家、领军人才、领域专家组成的高层次人才雁阵格局，鼓励青年科技人才挑大梁、当主角，通过深化产教融合、校企合作等方式大力培养人才。
(3)加大人才激励力度，实施高层次人才“一人一议”确定薪酬、科技型企业股权和分红激励等政策。
问：关于国资委全面推进央企市值管理考核公司怎么看，未来有没有相应的提升市值的具体举措
财务负责人兼董事会秘书李玉焯答：
感谢您的问题。您的关注也是公司的关注，今年1月，国资委提出市值管理成效纳入中央企业负责人考核，引导中央企业负责人更加重视所控股上市公司的市场表现，更好回报投资者。国资委的关切正是中国联通长期以来坚持的目标，公司自上市以来，始终将提升上市公司投资价值作为推动高质量发展的重要一环，努力回馈广大股东。
一是坚持高质量发展，推动价值创造。稳健向好的经营业绩是价值提升的基础。近年来，中国联通经营业绩持续提升、收入结构不断优化，为价值创造稳固基本盘。未来，公司将务实推进事关长远的基础性工作，持续提升网络能力、产品能力和服务能力。强化规模价值，大力发展联网通信、算网数智。在专注当前同时也放眼长远，持续加大科技创新力度，培育储备创新人才，为未来长远发展积蓄动能。
二是坚持尊重市场，提升股东回报。逐步提升分红派息率，以实实在在的举措回报股东。近年来，公司不断提升分红派息率。自2021年起，公司增加中期分红。经公司董事会审议通过，公司2023年度全年派息率的同比提升步幅高于公司2022年度派息率的同比提升步幅。2024年，公司在为长远稳健增长积蓄动能的基础上，以更大力度回报股东，2024年分红派息比率计划不低于2023年水平，具体利润分配方案将根据2024年盈利情况提交董事会和股东大会审议。
问：公司人工智能方面的业务规划是什么?大模型方面有何进展?
高级副总裁梁宝俊答：
人工智能技术发展日新月异，中国联通积极拥抱人工智能,致力于打造高水平科技服务型企业，我从三方面介绍：
一是战略重点布局。出台了人工智能整体规划，在智能算力、大模型研发、优质数据集、应用与安全等方面全方位布局。集团还成立了人工智能创新中心，集聚高层次人才队伍，着力将人工智能打造为公司高质量发展的重要引擎。
二是能力重点建设。主要体现在智算服务和大模型方面。在提供专业化智算基础设施服务方面，我们布局了“1+N+X”智算能力体系，包括了1个超大规模的单体智算中心、N个智算训推一体枢纽和属地化的X个智算推理节点。着眼于为大模型企业、科研院所等客户提供的专业化智算运营服务，我们还推出“星罗”先进算力调度平台，提供“通算-智算-超算”异构算力服务、算网协同服务、算电(算力、电力)协同服务。在大模型体系方面，我们构建了元景“1+1+M”大模型体系，包括1套基础大模型、1个大模型平台和超过10个重点行业大模型。其中语言大模型有10亿/70亿/130亿/340亿/700亿参数级规模，并具备多模态能力。同参数级性能达到业界先进水平。
三是应用重点探索。落实数智强企，以行业大模型为重点落地场景，积极推进数字化转型和智能化升级。目前，已在网络、客服等内部生产场景以及政务、工业、服装等行业取得阶段性实效。
下一步，我们将积极响应和落实“国家人工智能+”行动，持续加大战略投入，打造更多具有联通特色的数智融合产品和解决方案，将人工智能打造成公司高质量发展新的业务增长点，抢占未来发展的制高点。谢谢!