申万宏源研究:恒生电子(600570)点评业绩符合预期 溢价15%推出期权激励计划

申万宏源研究:恒生电子(600570)考虑到公司可能在2023 年后提升收入质量,聚焦零售和资管IT 业务,维持盈利预测,预测2023-2025 收入为79.33、95.71、115.23 亿元,预测2023-2025年净利润为18.28、21.79、25.01 亿元。对应2023 年36 倍PE。维持“买入”评级。

事件:公司发布2023 半年报,以及新一期股票期权激励计划、员工持股计划。2023 年上半年,公司实现营收28.3 亿元,同比增长18.5%;归母净利润4.46 亿,去年同期亏损0.96 亿,实现扭亏为盈;扣非净利润2.65 亿,同比增长142.55%。

收入利润与此前预告一致,收入增速高于全年目标,现金流入与收入匹配。公司上半年经营性现金流入同比增长27.7%,快于营收增速。剔除股份支付影响后的扣非归母净利润3.4亿元,同比增长53.8%。此前2022 年报中,公司预期全年收入增长目标18%,上半年增速超过这一目标。

财富科技服务(经纪和财富IT)、资管科技服务两大传统主营增速趋缓,可能短期受到公募基金降费影响,运营与机构科技服务高增。1)公司上半年财富科技与资管科技增长分别为11.1%、7.6%。主要由于原有注册制改造等项目竣工验收,而新产品受到公募基金降费等多重原因影响推广放缓。2)运营与机构科技业务增长27.5%。该业务包括机构经纪投资交易管理系统PB2.0、TA6.0、LDP 极速交易、行情等产品,上半年需求旺盛。

费用整体控制良好,薪酬-成本剪刀差仍体现。上半年恒生电子剔除股份支付影响后的成本费用同比增长17.9%, Q1/Q2 真实薪酬支出同比15.6%/8.6%,低于现金流入增速。

推出2023 年员工持股和期权激励计划,解锁条件设置稳健,期权行权价超过现价15%。

2023 股票期权激励计划覆盖1,613 人,授予期权数量为1,539 万份,约占股本总额的0.81%,行权价为39.44 元/股,溢价15.5%;解锁目标以前一年为基数,2023-2025 净利润增长率不低于10%;2023 年员工持股覆盖328 人,拟认购股份数不超过132 万股。

信创+AI 两大核心产品稳步推进,预计基金降费长期带来影响有限。截至23H1,公司33个主产品信创项目竣工覆盖率达到29%,信创合同覆盖率提升到58%。上半年还通过了数据库国产化认证工作,信创生态建设稳步推进。大模型+金融方面,推出投研工具平台WarrenQ,并有望在Q4 推出金融行业大模型LightGPT、金融智能助手光子。

维持”买入“评级。考虑到公司可能在2023 年后提升收入质量,聚焦零售和资管IT 业务,维持盈利预测,预测2023-2025 收入为79.33、95.71、115.23 亿元,预测2023-2025年净利润为18.28、21.79、25.01 亿元。对应2023 年36 倍PE。维持“买入”评级。

风险提示。政策落地不及预期、新增IT 模块需求不达预期、新产品推广较慢、内部管理改善不达预期。

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